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Besoins et exigences requises pour votre candidature

 

Liste de priorité d'embauche du personnel enseignant Liste de priorité d'embauche du personnel enseignant 2012-2013

 

 

Liste de priorité d'embauche du personnel de soutien Liste de priorité d'embauche du personnel de soutien (avril 2012)

 

 

Liste d'ancienneté au 30 juin 2011 - Employés de soutien Liste d'ancienneté au 17 septembre 2012 - Employés de soutien

 

 

Politique Politique en matière de santé et sécurité au travail

 

Rapport médical d'invalidité Rapport médical d'invalidité

 

Demande de suppléance anticipée - Primaire. Demande de suppléance anticipée (primaire)
Important: Veuillez enregistrer le fichier Excel sur votre poste de travail avant de le compléter.

Demande de suppléance anticipée - Secondaire. Demande de suppléance anticipée (secondaire)
Important: Veuillez enregistrer le fichier Excel sur votre poste de travail avant de le compléter.

 

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Formulaires réservés au personnel de la CSL:
  Formulaire


Visiter le site officiel AVIS IMPORTANT - Décembre 2012

Renseignements concernant le formulaire de demande d'assurance-emploi pour les employés de la C.S. des Laurentides liés au secteur scolaire 2012.


 

Formulaire de demande de formation (personnel de soutien)


 

Formulaire de demande de perfectionnement (professionnel)


 

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(819) 326-0333
Chantale Cyr , directrice
poste 2013
Sylviane Hennebo, secrétaire de gestion
poste 2013
Martine Nadon, régisseure des services administratifs
poste 2035
Courriel Marie-Eve Rioux, Attachée d’administration
poste 2140
Dominique L'Allier, agente de bureau
poste 2037
Stéphanie Millette, agente de bureau
poste 2039

Geneviève Chevrier, Coordonnatrice aux Ressources Humaines

poste 2120
Patricia Parra, suppleance
poste 2034
Francoise Maltais, agent de bureau
poste 2038

 

 

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Notre mandat est de s'assurer du respect des conditions de travail de tous les employées et employés de la Commission scolaire des Laurentides. Pour ce faire, nous devons nous occuper de la gestion et de l'application de trois conventions collectives, du Règlement sur les conditions de travail des administrateurs, de la Loi sur les Normes du Travail, du Code du Travail, de la Loi sur l'Instruction publique et d'un ensemble de lois fiscales.

 

 

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  1 Gestion des relations de travail avec les syndicats et associations;
  1 Gestion de la rémunération (environ 1500 payes par période);
  1 Contrats des enseignantes et enseignants et des professionnelles et professionnels;
  1 Évaluation et classement salarial (scolarité et expérience);
  1 Listes d'ancienneté et listes de priorité d'embauche;
test Formulaire 1 Absentéisme (maladie courte et longue durée, accident du travail, droits parentaux,...);
  1 Fonds de pension;
  1 Assurances collectives;
  1 Relevés d'emploi;
  1 Vacances des employées et employés;
  1 Sécurité d'emploi pour l'ensemble du personnel

 

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  • Liste des projets spéciaux à venir sous peu...

 

Source: Service des ressources humaines
© Tous droits réservés, Commission scolaire des Laurentides - Dernière mise à jour effectuée le 4 février 2013